Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Du möchtest dich beruflich verändern und die Zukunft mitgestalten? Wir fördern Deine Karriere als

Recruiting Manager (all gender)

Standort: Schrobenhausen
Referenznummer: #501331

Make it happen

DU...

  • übernimmst die Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten sowie aktive Steuerung des Prozesses
  • bist verantwortlich für die Überwachung und Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
  • sorgst für die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden sowie für die aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
  • wirkst mit bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung von Stellen 
  • wählst die geeigneten Methoden, Kanäle und Medien zur Anwerbung bzw. Ansprache von Kandidaten aus
  • bist zuständig für die Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
  • übernimmst die Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen/externen Stellenmarkt
  • unterstützt die Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen und arbeitest eng zusammen mit den HR Business Partnern bei der Besetzung von Stellen

Be our forward thinker

DU...

  • verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • bringst Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung/Employer Branding mit
  • verfügst über die nötige Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung
  • kannst Kenntnisse über die Verfügbarkeit von Kompetenzen am Arbeitsmarkt vorweisen
  • hast eine engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • weist analytische und konzeptionelle Fähigkeiten auf sowie ein ausgeprägtes Improvisations- und Organisationsvermögen
  • verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
  • überzeugst durch ein gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten
  • verfügst über Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit
  • bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

A home where people learn and thrive

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Einen persönlichen Ansprechpartner

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Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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