Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

AÜ - Recruiter (all gender)

Standort: München
Referenznummer: #503129

Make it happen

DU...

  • bist zuständig für das Initieren, Umsetzen und Nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
  • stellst eine exzellente Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicher, inkl. Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
  • verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche inkl. Steuerung von Direktansprachen
  • identifizierst passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
  • führst Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche im Auswahlprozess durch
  • berätst Führungskräfte und Kandidaten im Auswahlprozess mit Fokus auf den Markt
  • übernimmst den Aufbau und die Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung 
  • bist Ansprechpartner für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten 
  • übernimmst die Sicherstellung der Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
  • bist Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs-, als auch Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
  • führst Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern

Be our forward thinker

DU...

  • hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
  • bringst erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld mit, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
  • hast idealerweise eine Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors)
  • bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit, in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Persönlichen Ansprechpartner

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Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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