Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

HR-Controller (all genders)

Standort: München
Referenznummer: #504462

Make it happen

DU...

  • übernimmst das HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten 
  • erstellst Reports für Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte und HR Business Partner 
  • koordinierst und verantwortest das CSRD-Reporting mit den Gesellschaften 
  • ermittelst die jährlichen Arbeitskosten und analysierst diese 
  • bearbeitest Ad-hoc-Anfragen und übernimmst Sonderthemen im HR-Controlling

Be our forward thinker

DU...

  • hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Business 
  • bringst umfassende Erfahrung im HR-Controlling oder Personalbereich mit 
  • besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist fit im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) 
  • hast Erfahrung im Umgang mit SAP und SAC 
  • sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Persönlichen Ansprechpartner

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Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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