Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir engagierte Talente im Bereich Recruiting & Talent Acquisition, die Prozesse in Produktion und Logistik aktiv gestalten und weiterentwickeln.

Recruiting & Talent Acquisition in Produktion & Logistik (all genders) 200

Standort: München
Referenznummer: #504842

Make it happen

DU...

  • bist verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion & Logistik – andere Verantwortungsbereiche sind in Absprache möglich
  • setzt den Recruitingprozess operativ um, von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • planst und führst Interviews strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen
  • entwickelst mit Führungskräften in deinem Fachbereich passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein
  • stehst im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern wie HR Business Partnern und Betriebsrat, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen
  • übernimmst im Rahmen von Recruitingprojekten & -konzepten auch konzernweite Verantwortung
  • vertrittst dein Unternehmen auf Messen & Events authentisch und gewinnend

Be our forward thinker

DU...

  • verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL, Logistik oder Produktionstechnik (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • bringst erste Recruiting-Erfahrung mit – ein Profi-Status ist nicht erforderlich; Lernbereitschaft zählt
  • hast idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • arbeitest dich schnell in IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools ein
  • gehst Herausforderungen proaktiv an, arbeitest eigenständig und lösungsorientiert
  • verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • agierst im Recruiting mit Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und verkäuferischem Talent, um passende Kandidat:innen zu gewinnen
  • nutzt Social Media strategisch zur Ansprache relevanter Zielgruppen

A home where people learn and thrive

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Jetzt bewerben

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.