Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Change & Training Manager (all gender)

Standort: Augsburg
Referenznummer: #505916

Make it happen

DU...

  • konzipierst und setzt Change‑ und Kommunikationsaktivitäten zielgerichtet um.
  • entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Kommunikationsformate, um alle relevanten Stakeholder abzuholen und aktiv einzubinden.
  • begleitest die Change Impact Analyse und identifizierst sowie vermittelst fachliche, organisatorische und soziale Implikationen.
  • monitorst und stabilisierst den Change‑Prozess (z. B. durch Online‑Umfragen, Interviews).
  • planst und strukturierst die einzelnen Phasen und Schritte des Change‑Management‑Prozesses. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
  • setzt Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit Syna, EGS sowie den LEW‑Projektleitern um.
  • führst eine Trainingsbedarfsanalyse für das LEW‑Gesamtprogramm durch (Identifikation von Schulungsbedarfen, Mengengerüsten, Trainerauswahl etc.).
  • gestaltest die Learning Journey (Schulungsformate, Inhalte, Curriculum und Ablaufpläne).
  • erstellst spezifische Trainingsmaterialien (z. B. für LEW‑Anwendersysteme).
  • organisierst, bereitest vor und setzt Schulungen final um (Train‑the‑Inhouse‑Trainer, technisches Onboarding etc.).
  • führst Endanwenderschulungen durch und übernimmst das anschließende Monitoring.

Be our forward thinker

DU...

  • verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT‑Projekten, inklusive
  • Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen und der Entwicklung von Learning Journeys.
  • bringst methodische Kenntnisse mit (Projektmanagement‑Tools wie Jira & Confluence, Autorentools wie TTS, agiles Arbeiten).
  • überzeugst durch starke Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Beratern, Projekten, Fachbereichen sowie EGS und Syna.
  • arbeitest kundenorientiert und findest schnell praktikable und zielgerichtete Lösungen.
  • priorisierst Aufgaben sicher und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und hands‑on an.

A home where people learn and thrive

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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